北京家装公司遭遇工费暴涨

　　都说年关难过，但今年对于京城的家装老板来讲，一整年都不怎么好过，因为他们遭遇了有史以来最强的一次工费上涨浪潮，各工种工人工资平均上涨50%以上。不给工人涨钱，人家就不给你干活，而单靠调调报价、缩减一下成本，已经很难卸载这种压力了。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　家装工费普遍高涨

　　一个家装工人一个月能挣多少钱？当您看到这个问题的时候，可以先略做停留，在心中大概估计一个数目，然后再往下看，事实可能与您的想法出入甚大。

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　　12月7日，记者来到北四环牡丹园某小区，在阔达公司的家装工地里，记者见到了来自安徽的木工郑师傅。提到上涨的工费，他笑得合不拢嘴。“一直在涨，现在我基本一天能拿135块钱，要加班还得再给。”去年同期，他的工费大概是85元/天。自1996年进京做木工，郑师傅的工费从60元/天到85元/天，这个上涨周期用了近10年的时间。但今年以来，工费上涨速度非常快，上半年涨到了100元/天，下半年更是迅速涨到了135元/天。据郑师傅介绍，“瓦工工费更高，都每天都140块了，有的还要高。” 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　该工地的带班工长叫耿东升，他来京从事家装行业也已经快六年了。“从去年年底开始，工费涨得真是太厉害了！公司的压力非常大！”据他介绍，去年木工的平均工费基本是70-80元/天，今年约120元/天；水电工和油工基本上也是这个水平；杂工(小工)去年每天给四五十元就行，但今年涨到了70元/天。至于瓦工，是工费上涨最多的工种，去年80/天的标准已经涨到了平均130-140元/天。工人水平不同，工费略有差异。“下半年，基本上一两个月就得往上涨10块，而且这种压力依然还在持续……”

　　耿东升所说的工费是指一个“工”所需支付的工资，对于装修工人来讲，一个“工”通常为8个小时。如果要加班，每小时还得另付15-20元钱。

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　　这种工费上涨的情况，在其他公司也获得了证实。元洲装饰的倪师傅来京做油工已经三年了，问起其收入，倪师傅也是满脸笑容。“以前我是100元/天，现在是120元/天。我们公司其他人的工费也都涨了。”在今朝装饰公司干活的瓦工郑师傅工资也涨了，不过他的工费涨幅更高。“现在每天150。”而五一前，这个数字还是100元/天。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　四大原因刺激涨价

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　　工费为什么会涨得这么快？这么猛？猛到各家装公司几次调高价格都追不上，猛到工人都觉得有点天上掉馅饼。

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　　记者问工人原因是什么，多数人都会说：“人手紧吧，不涨我就去别的地方干。”但为什么紧，他们又答不上来。综合了多名业内人士的分析，工费上涨原因大概有以下几点： 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　首先，大背景缘于奥运会因素和北京房地产市场的迅速发展。北京兴建了很多奥运场馆和配套工程以及写字楼、酒店等工装工程，对工人尤其是瓦工的需求很大，一些优秀的家装工人被工装工程吸引，直接造成工人的稀缺，从而直接导致工费上涨。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　其次，地方经济增长，家装技术工人后继乏人，招工不易。家装工人多数来自农村，以前他们不务农，出路基本只有四种，即学医、当兵、学手艺(如瓦、木等)、开车，但现在能选择的太多了。记者询问了多名工人，他们100%地表示，尽管现在工费很高，但并不希望自己的孩子也做家装工人。“太脏、太累了！”另外，也有工人表示，如果在家里能挣到100元/天，“那就不会来北京了，在家里没有其他花销”。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　再者，工人流动性强，对工费敏感程度高。某公司工长透露，一个小区有各个公司的工地，一个工地的工费涨了，其他工人很快就会知道。“如果打电话叫工人来上班，工人就会先问工费多少，如果不合意就不干。”虽然家装公司与工人有用工协议，但对工人的约束力并不强。为了留住好工人，保证施工质量，他们一般都会满足工人涨价的要求。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　最后，今年物价高涨，国家统计局最新数据显示，全国消费价格指数已经创出11年来的新高。在这种情况下，工费上涨也是大势所趋。“我们也要生活啊，现在猪肉都多少钱一斤了？不给我们涨钱哪行？”水电工刘师傅的说法虽然简单，但值得深思。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　暗调报价效果不佳 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　通过采访，记者发现，自去年年末开始的这起工费上涨浪潮，是京城家装行业十年来最猛烈的一次，它所带来的冲击力也非常巨大。尽管各家装公司想了很多办法，希望降低这种压力，甚至动用了最不受消费者待见的“涨价”方式，但是结果并不理想。“我们几次调高了部分项目的报价，可是根本赶不上工费涨得快！”好几家知名品牌公司的北京分公司经理在谈到工费问题时，都头痛不已。 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　目前家装公司化解涨价压力的办法非常有限。无外乎是降低内部成本，压缩利润，比如各公司会尽量安排同一个小区由一个或者两个工长带队装修，通过这种方式尽量降低物流和营销成本。当这些办法已经无法保证公司的基本底线时，他们就只有一条路———涨价了。

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　　据记者了解，今年，京城的品牌家装公司如阔达、龙发等其实调整装修报价已经多达3次以上，只是这种调整是局部的、个别项目的，所以消费者感觉并不明显。这样做，在一定程度上，抵消了部分工费增长的压力，但是“工费是30%甚至是50%的涨，你的报价敢那么涨吗？”某企业高管认为，家装公司与其偷偷摸摸地涨价，还不如直截了当的跟消费者说清楚，变“暗涨”为“明涨”。“再说了，物价涨得这么快，材料和工费的上涨趋势势不可当，而且涨上去就落不回来了。你不涨价会非常难受，甚至会赔钱。怕消费者不接受，但你又能挺多久？” 喜悦家居网:http://www.joyju.com

　　记者调查中发现，很多消费者在听到上述理由时表示，“可以理解，但价格最好还是不要涨”。同时，他们对于工程质量也开始担心。工费上涨如此之快是否会直接造成装修价格的上调？会不会导致家装公司偷工减料？对此，某高管表示，到了这个时候，价格已经成了典型的双刃剑，企业的个性和品牌优势作用会变得更重要。“消费者觉得你值，就会选你；消费者觉得你不值，甚至发现你骗他，那你就只有被市场淘汰了。”